Соглашение об использовании ресурса Templo.ru

(далее по тексту — «Соглашение»)


Компания предлагает Вам услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Соглашения об использовании сервиса templo.ru. В этой связи, Вам необходимо внимательно ознакомиться с условиями настоящего Соглашения, которые рассматриваются Компанией как публичная оферта в соответствии со ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

1. Термины, используемые в Соглашении

Компания — ООО «Джой групп».

Ресурс, Сайт — интернет-ресурс templo.ru

Сервис — совокупность интегрированных средств технического и программно-аппаратного характера, которые содержат информацию в текстовой и графической форме, а также совокупность Услуг, предоставляемых Пользователям при использовании Сайта.

Администрация — сотрудники Компании, а также лица, уполномоченные надлежащим образом Компанией на управление сервисом и предоставление Услуг Компании Посетителям, в рамках использования Сервиса последними.

Посетитель — любое физическое лицо, старше 18 лет, использующее Ресурс и действующее в своих интересах или по поручению и в интересах представляемого им юридического лица.

Пользователь — Посетитель, прошедший процедуру регистрации.

Логин — адрес электронной почты Пользователя, выбранный им при регистрации и используемый им в процессе пользования Сайтом. Запрещается регистрировать и использовать несколько Логинов одним и тем же Посетителем.

Пароль — символьная комбинация, выбираемая Пользователем самостоятельно и обеспечивающая в совокупности с Логином его идентификацию при использовании Ресурса.

Профиль — уникальная страница на которой Пользователь размещает свои персональные данные, фото и иные данные.

Работодатель — Пользователь, размещающий Вакансии на Сайте и осуществляющий поиск Работников для исполнения задач описанных, в соответствии с правилами размещения и исполнения Вакансий.

Работник — Пользователь, выбранный Работодателем для сотрудничества в соответствии Задания.

Вакансия — оферта, размещенная Работодателем и адресованная Работникам, предполагающая наличие у Работодателя наличие незанятого временного рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник

Задание — задачи, поручения, назначенные для выполнения Работником за определённую Заработную плату и перечисленные в описании Вакансии.

Заявка — предложение, выдвинутое в ответ на Вакансию, размещенное Работником и адресованное Работодателю, предполагающее соответствие требованиям, отражающее его желание и возможность выполнить требования перечисленные в описании Вакансии.

Выбор работника — акцепт Работодателем предложения, выдвинутого в его адрес Работником, выраженного в проставлении Работодателем специальной отметки напротив имени и фамилии Работника и нажатия кнопки “Выбрать соискателей (*)” на уникальной странице сайта содержащую информацию о Вакансии, которую опубликовал Работодатель.

Заработная плата — денежная компенсация, которую Работник получит от Работодателя в обмен на свой труд. Заработная плата утверждается Работодателем, оглашается им в описании Вакансии и принимается Работником. Заработная плата устанавливается в валюте Российской Федерации (рублях РФ).

Счёт — виртуальный счет Работодателя на сайте.

Учетное время — московское время. Все даты, указываемые при использовании Сайта и Сервисов, учитываются по московскому времени.

Услуги Компании — услуги, оказываемые Компанией пользователям по предоставлению возможности размещения на Сайте Вакансии Работодателя, услуги по предоставлению возможности оставить Заявку на Вакансию, а также посреднические услуги по содействию в заключение договора между Работодателем и Работником.

Стоимость услуг — стоимость Услуг Компании, выраженная в валюте Российской Федерации (рублях РФ), которая определяется в соответствии с правилами, изложенными в настоящем Соглашении. Стоимость Услуг включает НДС 18%.

Акцепт оферты — полное и безоговорочное принятие Посетителем Соглашения об использовании Ресурса templo.ru. путем осуществления действий по использованию Ресурса templo.ru.

В настоящем Соглашении могут быть использованы термины, не определенные в разделе 1 Соглашения. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте Соглашения следует руководствоваться толкованием термина, определенным: в первую очередь — законодательством РФ, во вторую очередь — на Сайте templo.ru, затем — сложившимся (общеупотребимым) в сети Интернет.

2. Общие положения

Настоящее Соглашение регулирует порядок использования Сайта, а также взаимоотношения, возникающие при использовании Сайта и Сервисов Посетителями. Компания не гарантирует доступность Сайта и Сервисов круглосуточно. Компания имеет право в любой момент отказать любому Посетителю, в том числе Пользователю, в использовании Сайта и Сервисов при нарушении Соглашения. Компания предоставляет Посетителям, Пользователям личное неисключительное и непередаваемое право использовать Сайт и программное обеспечение, представленное на сайте, в соответствии с настоящим Соглашением, при условии, что ни Посетитель/Пользователь, ни любые иные лица при содействии Посетителя/Пользователя не будут совершать действий: по копированию или изменению программного обеспечение Сайта, Сервисов; по созданию программ, производных от программного обеспечения Сайта и Сервисов; по проникновению в программное обеспечение с целью получения кодов программ; по осуществлению продажи, уступки, сдачи в аренду, передачи третьим лицам в любой иной форме прав в отношении материала Сайта и программного обеспечения Сайта; по модифицированию Сайта и Сервисов в том числе с целью получения несанкционированного доступа к нему; и иных действий, аналогичных перечисленным выше и нарушающих права Компании и третьих лиц. Посетитель/Пользователь несет ответственность за соблюдение прав (материальных и нематериальных) третьих лиц на информацию, переданную (предоставленную) Администрации или третьим лицам при использовании Сайта и Сервисов.

Посетитель, совершая любые действия по использованию Сайта и его Сервисов (просмотр страниц Сайта, Регистрация, заполнение персональных данных в Профиле, Верификация, отправка Заявки, звонок по контактным телефонам Компании, указанным на Сайте и иные), выражает свое полное и безоговорочное согласие (Акцепт) с условиями Соглашения об использовании Ресурса templo.ru, размещенного в сети Интернет по адресу: http://templo.com/terms в качестве публичной оферты.

В момент совершения Посетителем Акцепта оферты, Посетитель и Компания считаются заключившими настоящее Соглашение.

Соглашение об использовании Ресурса templo.ru, заключаемое в форме публичной оферты, предусмотрено Гражданским Кодексом Российской Федерации, не требует двустороннего подписания и действительно в электронном виде.

3. Регистрация Пользователя

Лицо, желающее стать Пользователем, обязано пройти процедуру Регистрации на соответствующей странице Ресурса. При Регистрации Пользователю присваивается выбранная им пара Логин плюс Пароль, которая используется в дальнейшем Пользователем при работе с Сайтом. Пользователь может пройти процедуру Регистрации только один раз.

При регистрации на Сайте Пользователь обязан предоставить Администрации Сайта необходимую достоверную и актуальную информацию для формирования персональной страницы Пользователя, включая уникальные для каждого Пользователя Логин (адрес электронной почты) и Пароль доступа к Сайту, а также фамилию, имя, отчество.

Регистрационная форма Сайта может запрашивать у Пользователя дополнительную информацию.

Пользователь самостоятельно выбирает себе Пароль длиной не менее 6 (шести) символов, однако Компания настоятельно рекомендует использовать Пароли, включающие одновременно строчные и заглавные буквы, а также цифры.

Пользователь несет ответственность за достоверность, актуальность, полноту и соответствие законодательству Российской Федерации предоставленной при Регистрации информации и ее чистоту от претензий третьих лиц. Пользователь самостоятельно несет ответственность за сохранность Пароля в тайне от третьих лиц.

Компания не несет никакой ответственности в случае нарушения прав Пользователя третьими лицами, получившими несанкционированный доступ к паре Логин плюс Пароль Пользователя.

При Регистрации Пользователь выражает свое согласие с настоящим Соглашением и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием и функционированием Сайта.

После успешной регистрации Пользователя на Сайте Компания принимает на себя права и обязанности перед Пользователем, указанные в настоящем Соглашении.

4. Заполнение Профиля Пользователя

После прохождения процедуры Регистрации Пользователь заполняет Профиль, что подразумевает под собой размещение на сайте и подтверждение Пользователем следующих данных: имя, фамилия, отчество, дата рождения, город проживания, адрес электронной почты, номер мобильного телефона и другой личной информации.

В случае необходимости Компания оставляет за собой право: на подтверждение личности Пользователя путём запроса скан-копии паспорта или другого удостоверения личности Пользователя, выбираемого на усмотрение Администрации.

Заполняя Профиль, Пользователь настоящим подтверждает, что делает информацию, содержащуюся в своем профиле публичной, т. е. потенциально доступной всем Посетителям.

Использование некоторых Сервисов и Услуг Компании возможно только после заполнения всех необходимых данных в Профиле.

Нарушения, которые могут повлечь за собой строгое предупреждение или лишение статуса Работника:

  • Работник не выполнил Задание из своей первой Вакансии;
  • Работник получил пять и более отрицательных отзывов;
  • Работник указал свои контактные данные в комментариях к Вакансии;
  • Работник указал в своем Профиле контактные данные или ссылки на сторонние сайты, содержащие контактную информацию или предоставляющие возможность иным образом связаться с Работником, включая сайты для демонстрации своих работ или портфолио;
  • В комментариях к Вакансиям Работник использовал ненормативную лексику, оскорбления, обсуждал вопросы, не связанные с сутью Вакансии;
  • Администрацией получены жалобы на Работника от Работодателей (грубость, хамство, неадекватное общение, нарушение договоренностей и т. д.);
  • Работник подал Заявку на Вакансию, но отказался выполнять задание, указанное в Вакансии, не согласовав с Работодателем и не удалив свою Заявку, что привело к возникновению конфликтной ситуации или невыполнению Задания;
  • Работник подал Заявку на Вакансию, но отправил выполнять Задание вместо себя другого человека, без согласия Работодателя;
  • Работник нарушил требования к фотографии, размещаемой в Профиле. На фотографии должен быть изображен непосредственно сам Работник (лицо крупным планом), без посторонних людей, предметов или животных;
  • Работник нарушил правила общения на Сайте. В комментариях запрещена критика и оскорбления Пользователей и Администрации, ненормативная лексика, разжигание конфликтных ситуаций, призывы к нарушению Соглашения об использовании Ресурса templo.ru. и законодательства РФ;
  • Работник нарушил правила общения с Администрацией. Администрация призвана следить за соблюдением Соглашения об использовании Ресурса templo.ru. всеми Пользователями Сайта, а также давать рекомендации Пользователям о правильном заполнение Профиля, выдвижении Заявки и комментариев к Вакансиям. Для обсуждения спорных вопросов с Администрацией Пользователям необходимо использовать только прямые контакты: телефон, e-mail. Запрещается публично спорить с Администрацией и обсуждать ее действия. Пожаловаться на действия или бездействие Администрации можно путем направления соответствующего письма на электронную почту vopros@templo.ru.

5. Правила размещения и исполнения Вакансий

Работодатели могут размещать на сайте Вакансии.

Запрещается размещение Вакансий, целью которых является:

  • предоставление и получение займов, пополнение счетов в платежных системах, осуществление денежных переводов;
  • привлечение пользователей на сторонние ресурсы, сайты, либо регистрация пользователей на таких ресурсах, сайтах;
  • реклама своих услуг и товаров или услуг и товаров, принадлежащих третьим лицам
  • накрутка или изменение статистики сайтов, числа подписчиков в социальных сетях и т.д.;
  • заказ автоматической или ручной рассылки приглашений и сообщений пользователям социальных сетей, email-рассылок;
  • оказание услуг по распространению товаров Заказчика.

Администрация оставляет за собой право удалить любую Вакансию без объяснения причин.

Работодатель самостоятельно выбирает устраивающего его Работника. После того, как Работодатель подтверждает Выбор Работника Услуги компании считаются выполненными в полном объёме, что влечёт списание денежных средств с личного Счёта Работодателя. В момент Выбора Работника Сервис обеспечивает Работодателя и Работника контактными данными друг друга, а именно телефонными номерами и адресами электронной почты, указанными Пользователями при Регистрации.

С момента Выбора Работника считается, что Работодатель и Работник заключили между собой Договор на оказание услуг/выполнение работ. При необходимости и по согласованию между собой Заказчик и Исполнитель могут составить и подписать Договор на оказание услуг/выполнение работ и иные необходимые документы. Все взаиморасчеты по заключенному между Заказчиком и Исполнителем Договору на оказание услуг/выполнение работ производятся Сторонами самостоятельно (без участия Компании).

Заказчик и Исполнитель обязаны подтвердить факт оказания услуг/выполнения работ по заключенному Договору.

Если Посетитель не является Пользователем и намеревается разместить Вакансию на Сайте в максимально короткие сроки, то такой Посетитель может отправить соответствующую заявку, используя Сервисы Сайта. В заявке Посетитель указывает свой контактный телефон. Администрация в кратчайшие сроки связывается с Посетителем по указанному контактному телефону, выясняет необходимые условия и размещает Вакансию на Сайте от имени и по поручению Посетителя. Посетитель может самостоятельно позвонить по контактным телефонам, указанным на Сайте, для получения информации о порядке размещения Вакансии, а также обратиться за помощью к Администрации с целью размещения Задания на Сайте от имени и по поручению Посетителя. Администрация может содействовать Посетителю в подборе Работника. Посетители и Пользователи, размещающие Вакансии на Сайте самостоятельно, либо с помощью Администрации, выражают свое согласие на передачу информации, содержащейся в Вакансии, а также своих контактных данных (телефон, адрес электронной почты и иные способы связи) третьим лицам.

Принимая настоящее Соглашение об использовании, Пользователь соглашается на передачу следующих данных Информационным партнерам:

  • фамилия, имя, отчество Пользователя;
  • номер телефона и адрес электронной почты Пользователя
  • детали созданной Пользователем Вакансии;
  • размер Заработной платы, предложенной Пользователем за выполнение его Вакансии;
  • дату и время актуальности Вакансии Пользователя.

Компания на Сайте может размещать Информационные сообщения от Информационных партнеров, содержащие информацию об Информационном партнере (в том числе, но не ограничиваясь — наименование Информационного партнера, контактные телефоны Информационного партнера, предложение Информационного партнера на оказание услуг).

6. Ответственность Пользователей и Посетителей

Посетители самостоятельно несут ответственность за свои действия/бездействие при использовании Ресурса и Сервисов. Посетители гарантируют, что использование Ресурсов и Сервисов будет осуществляться ими таким образом, который не будет нарушать права третьих лиц. Посетители гарантируют, что обладают правами на использование материалов, размещаемых ими на сайте. Посетители обязуются соблюдать настоящее Соглашение. При нарушении Посетителями Соглашения Администрация оставляет за собой право временно ограничить доступ Посетителя к Сайту и Сервисам (временный бан), а в случае грубого и/или неоднократного нарушения Соглашения отказать в доступе к Сервисам и Сайту (постоянный бан).

7. Права и обязанности Пользователя и Посетителя

Любой Посетитель Ресурса имеет право использовать следующие Сервисы:

  • просмотр фотографий, размещенных Пользователями, доступных для такого просмотра в соответствии с настоящим Соглашением;
  • комментарии и отзывы, размещенные ранее Пользователями, содержащие разрешённую в соответствии с настоящим Соглашением информацию;
  • иные сервисы, доступ к которым предоставлен ему Компанией в лице Администрации.

Пользователи дополнительно имеют право:

  • направлять жалобы Администрации по фактам нарушения Пользователями Соглашения;
  • использовать иные сервисы, доступ к которым предоставлен ему Компанией в лице Администрации;

Пользователю при использовании Сайта запрещается:

  • регистрироваться в качестве Пользователя от имени или вместо другого лица («фальшивый аккаунт»);
  • вводить Пользователей в заблуждение относительно своей личности, используя Логин и Пароль другого зарегистрированного Пользователя;
  • искажать сведения о себе, своем возрасте или своих отношениях с другими лицами или организациями;
  • загружать, хранить, публиковать, распространять и предоставлять доступ или иным образом использовать любую информацию, которая: содержит угрозы, дискредитирует, оскорбляет, порочит честь и достоинство или деловую репутацию или нарушает неприкосновенность частной жизни других Пользователей или третьих лиц; нарушает права несовершеннолетних лиц; является вульгарной или непристойной, содержит порнографические изображения и тексты или сцены сексуального характера с участием несовершеннолетних; содержит сцены бесчеловечного обращения с животными; содержит описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению; пропагандирует и/или способствует разжиганию расовой, религиозной, этнической ненависти или вражды, пропагандирует фашизм или идеологию расового превосходства; содержит экстремистские материалы; пропагандирует преступную деятельность или содержит советы, инструкции или руководства по совершению преступных действий, содержит информацию ограниченного доступа, включая, но не ограничиваясь, государственной и коммерческой тайной, информацией о частной жизни третьих лиц; содержит рекламу или описывает привлекательность употребления наркотических веществ, в том числе «цифровых наркотиков» (звуковых файлов, оказывающих воздействие на мозг человека за счет бинауральных ритмов), информацию о распространении наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению; носит мошеннический характер; а также нарушает иные права и интересы граждан и юридических лиц или требования законодательства Российской Федерации;
  • незаконно загружать, хранить, публиковать, распространять и предоставлять доступ или иным образом использовать интеллектуальную собственность Пользователей и третьих лиц;
  • использовать программное обеспечение и осуществлять действия, направленные на нарушение нормального функционирования Сайта и его Сервисов или персональных страниц Пользователей;
  • любым способом, в том числе, но не ограничиваясь, путем обмана, злоупотребления доверием, взлома, пытаться получить доступ к Логину и Паролю другого Пользователя;
  • осуществлять незаконные сбор и обработку персональных данных других лиц;
  • размещать любую другую информацию, которая, по личному мнению Администрации, является нежелательной, не соответствует целям создания Сайта, ущемляет интересы Пользователей или по другим причинам является нежелательной для размещения на Сайте.
  • направлять свои любые контактные данные Работнику или Работодателю, если Пользователь не Выбран на Вакансию.

8. Сервис публичных сообщений

Зарегистрированному пользователю предоставляется доступ к Сервису публичных сообщений (комментариев). Под Сервисом публичных сообщений подразумевается возможность размещения Пользователем на страницах Сайта сообщений, которые становятся доступными для обозрения всеми Пользователями, посещающим соответствующую страницу Сайта. Запрещается размещение публичных сообщений:

  • нарушающих законодательство Российской Федерации, нормы международного права;
  • содержащих рекламную информацию, спам, схемы «пирамид», «письма счастья»;
  • являющихся незаконными, вредоносными, угрожающими, оскорбляющими нравственность, клеветническими, нарушающими авторские права, пропагандирующими ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому, социальному признакам;
  • содержащие ссылки на интернет-сайты, Принадлежащие Пользователям или третьим лицам;
  • нарушающих права третьих лиц;
  • комментирующих Заработную плату;
  • не имеющих отношения к комментируемой Вакансии;

Администрация имеет право в любой момент удалить публичное сообщение, как соответствующее Соглашению, так и нарушающее Соглашение.

9. Услуги Компании

Компания может оказывать Зарегистрированному Пользователю Услуги (далее — «Услуги») по предоставлению возможности Выбрать работника, оставившего Заявку к Вакансии и получить его контактные данные. Услуги оказываются Компанией Пользователю на платной основе.

Компания обязуется:

  • оказывать Пользователю Услуги в порядке и на условиях, определенных в Соглашении об использовании Ресурса templo.ru;
  • при оказании Услуг обеспечить возможность доступа Пользователя к данным Профиля с использованием логина и пароля;
  • считать оплатой Пользователя за Услуги те денежные средства, в назначении платежа которых был указан номер ID (уникальный номер, позволяющий Компании идентифицировать Пользователя).

Компания имеет право:

  • временно приостановить оказание Пользователю Услуг по техническим, технологическим или иным причинам, препятствующим оказанию Услуг, на время устранения таких причин;
  • приостановить оказание Услуг и/или досрочно расторгнуть Соглашение об использовании Ресурса templo.ru в одностороннем внесудебном порядке путем направления соответствующего уведомления Пользователю на адрес электронной почты, указанный последним при использовании Сайта, в случаях нарушения Пользователем обязательств и/или гарантий, принятых в соответствии с Соглашением об использовании Ресурса templo.ru;
  • досрочно расторгнуть Соглашение об использовании Ресурса templo.ru в одностороннем внесудебном порядке путем направления соответствующего уведомления Верифицированному Пользователю на адрес электронной почты, указанный при использовании Сайта, в случае нарушения Пользователем срока и порядка оплаты Услуг.

Пользователь имеет право:

  • пользоваться Услугами Компании при условии Акцепта Соглашения об использовании Ресурса templo.ru, размещенного по адресу http://templo.com/terms в качестве Оферты;
  • принимать оказанные Компанией Услуги в порядке и в сроки, установленные Соглашением об использовании Ресурса templo.ru.

Пользователь обязуется:

  • при пользовании Услугами Компании соблюдать все условия оказания Услуг, установленные в Соглашении об использовании Ресурса templo.ru;
  • своевременно оплачивать Услуги Компании;
  • при оплате Услуг Компании указывать номер ID (уникальный номер, позволяющий Компании идентифицировать Пользователя);
  • не злоупотреблять предоставленными возможностями, не использовать самостоятельно или с привлечением третьих лиц оказание Услуг и/или возможности использования Сервисов Компании в целях, которые могут быть квалифицированы как нарушение прав третьих лиц на объекты интеллектуальной собственности, недобросовестная конкуренция, иное нарушение закона; не осуществлять действий, которые влияют на нормальную работу Сайта.

Пользователь самостоятельно несет ответственность за сохранность и конфиденциальность регистрационных данных (логин и пароль). Все действия, осуществленные в отношении оказанных Компанией Услуг с использованием логина и пароля Пользователя, считаются осуществленными им самим. Пользователь самостоятельно несет ответственность перед третьими лицами за все действия, совершенные с использованием своих регистрационных данных (логина и пароля). Компания не несет ответственности за несанкционированное использование регистрационных данных Пользователя третьими лицами.

Стоимость Услуг Компании определяется настоящим соглашением и составляет 490 (четыреста девяносто) руб..

Стоимость Услуг Компании оплачивается в рублях и включает НДС 18%.

Компания оказывает Услуги Пользователю на условиях авансовой оплаты.

Пользователь обязуется указывать номер ID (уникальный номер, позволяющий Компании идентифицировать Пользователя) при оплате Услуг Компании. Способы оплаты Услуг Компании указаны в разделе «Счёт» настоящего Соглашения.

Услуги считаются оплаченными Пользователем с момента получения Компанией подтверждения из банка о поступлении всей суммы оплаты на расчетный счет Компании либо признания Компанией факта платежа в пользу Компании через платежную систему в случае осуществления Пользователем электронного платежа.

Администрация вправе провести проверку, с целью установления факта выполнения или невыполнения Задания. Работодатель и Работник обязаны соблюдать условия Соглашения об использовании ресурса и сообщать Администрации исключительно достоверную информацию в отношении всех условий выполнения Задания, особенно в отношении Заработной платы и качества выполнения Задания.

Услуги считаются оказанными Компанией Пользователю в момент подтверждения Работодателем Выбора работника.

Ежемесячно (в последний день отчетного периода) и/или по завершении оказания Услуг, Компания формирует односторонний Акт об оказанных услугах в соответствии с объемом фактически оказанных в отчетном периоде Услуг. Отчетным периодом признается календарный месяц. Услуги считаются оказанными Компанией надлежащем образом и принятыми Пользователем в объеме, указанном в Акте об оказанных услугах, если в течение десяти календарных дней по завершении отчетного периода Компания не получила от Пользователя мотивированных письменных возражений. По истечении срока, указанного выше, претензии Пользователя относительно недостатков Услуг, в том числе по количеству (объему), стоимости и качеству не принимаются.

Компания оставляет за собой право внести изменения в условия настоящего Соглашения и/или отозвать Соглашение в любой момент по своему усмотрению. В случае внесения Компанией изменений в Соглашение, такие изменения вступают в силу с момента размещения измененного текста Соглашения в сети Интернет по адресу: http://templo.com/terms, если дата вступления изменений в силу не определена дополнительно в самом Соглашении. Просмотр данной страницы в сети Интернет для ознакомления с действующей редакцией Соглашения является личной ответственностью каждого Посетителя и/или Пользователя.

В течение срока действия Соглашения Компания предпримет все усилия для устранения каких-либо сбоев и ошибок в работе Сайта, в случае их возникновения, в максимально короткие сроки. При этом Компания не гарантирует отсутствия ошибок и сбоев при размещении Заданий, в том числе в отношении работы программного обеспечения.

Принимая условия настоящего Соглашения путем Акцепта, Пользователь гарантирует Компании, что:

  • указал достоверные данные, в том числе персональные данные, при регистрации на сайте и достоверные данные Пользователя (в том числе ID) при проведении платежа за Услуги Компании;
  • заключает Соглашение добровольно, при этом: а) полностью ознакомился с условиями Соглашения, б) полностью понимает значение и последствия своих действий в отношении заключения и исполнения Соглашения;
  • обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для заключения и исполнения Соглашения.

За нарушение условий Соглашения Стороны несут ответственность, установленную Соглашением и/или действующим законодательством РФ.

Компания ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности за:

  • какие-либо действия/бездействие, являющиеся прямым или косвенным результатом действий/бездействия Пользователя и/или третьих лиц;
  • какие-либо косвенные убытки и/или упущенную выгоду Пользователя и/или третьих сторон вне зависимости от того, могла ли Компания предвидеть возможность таких убытков или нет;
  • использование (невозможность использования) и какие бы то ни было последствия использования (невозможности использования) Пользователем выбранной им формы оплаты Услуг, а равно использование/невозможность использования Пользователем и/или третьими лицами любых средств и/или способов передачи/получения информации.

Пользователь несет ответственность в полном объеме за:

  • соблюдение всех требований законодательства, в том числе законодательства о рекламе, об интеллектуальной собственности, о конкуренции, но не ограничиваясь перечисленным;
  • достоверность сведений, указанных им при регистрации в качестве Пользователя на Сайте.

Пользователь обязуется своими силами и за свой счет разрешать споры и урегулировать претензии третьих лиц в отношении выполнения Заданий, либо возместить убытки (включая судебные расходы), причиненные Компании в связи с претензиями и исками, основанием предъявления которых явились действия или бездействия Пользователя при использовании Услуг Компании. В случае, если содержание, форма и/или размещение информации Пользователя на Сайте явилось основанием для предъявления к Компании предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов, Пользователь обязуется незамедлительно по требованию Компании предоставить всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации на Сайте, содействовать Компании в урегулировании предписаний, а также возместить все убытки (включая расходы по уплате штрафов), причиненные Компании вследствие предъявления ей, предписаний в результате размещения информации Пользователя на сайте.

В случае нарушения Пользователем сроков оплаты оказанных Услуг, Компания вправе взыскать с Пользователя неустойку в размере 0,1% от неоплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Компания самостоятельно определяет размер задолженности по оплате Услуг в отношении каждого Пользователя, допустимый для дальнейшего использования им Сайта.

Любые уведомления могут направляться одной Стороной другой Стороне:

  • по электронной почте
  • почтой с уведомлением о вручении или курьерской службой с подтверждением доставки.

Компания имеет право направлять смс Посетителям (Пользователям) на номера телефонов, указанные последними при использовании Сайта.

10. Счёт

При регистрации Работодатель получает личный Счет на Сайте, который может быть использован при использовании платных услуг, предоставляемых Компанией. Пополнение Счета на Сайте производится способами, доступными на сайте. Пользователь может отслеживать состояние личного Счета на Сайте в любое время.

Расходы по оплате комиссии банков и платежных систем, связанные с проведением Пользователями оплаты Услуг Компании указанными выше способами, доступными для пополнения счета, несет Компания. Однако, возможны ситуации, когда некоторые банки, терминалы оплаты и платежные системы могут вводить дополнительные комиссии за совершение операций по проведению платежей. Пользователю необходимо внимательно знакомиться с условиями проведения платежей при совершении операций по оплате Услуг сервиса.

Администрация не несет ответственности за изменение состояния личного счета Пользователя за счет действий третьих лиц. Перевод средств с личного счета одного Пользователя на Счет другого Пользователя невозможен. Средства, зачисленные на Кошелек Пользователем самостоятельно, могут быть возвращены последнему, тем же способом платежа, при помощи которого осуществлялся перевод в адрес Сервиса. Сроки возврата денежных средств определяются техническими возможностями платежных систем, при помощи которых осуществлялось пополнение Кошелька. Вывод средств, находящихся в Кошельке, иными способами не возможен.

11. Арбитраж Сервиса

В случае возникновения споров между Работодателем и Работником по исполнению Вакансий, они разрешаются Администрацией. Пользователи соглашаются с тем, что Администрация имеет право по результатам рассмотрения спорной ситуации осуществить любые необходимые действия. Решение Администрации является окончательным и обжалованию не подлежит.

12. Особые условия

Компания не гарантирует, что программное обеспечение Сервисов, Сайта не содержит ошибок или будет функционировать бесперебойно.

Компания не несет никакой ответственности за решения, принятые Администрацией при разрешении конфликтных ситуаций между Пользователями.

Компания не несет ответственности за убытки или иной вред, возникший у Пользователя в связи с действиями третьих лиц.

Компания оставляет за собой право удалять со своих серверов любую информацию или материалы, которые, по мнению Компании, являются неприемлемыми, нежелательными или нарушающими настоящее Соглашение.

Компания не контролирует информацию, услуги и продукты, находящиеся в или предлагаемые посредством сети Интернет. Вследствие этого Пользователь принимает условие, в соответствии с которым все товары, информация и услуги, предлагаемые или доступные через Сервис или в сети Интернет (за исключением явно указанных как предоставляемые непосредственно Компанией), предоставляются третьими сторонами, которые никак не связаны с Компанией. Пользователь принимает на себя полную ответственность и риски за использование Сервисов и сети Интернет. Компания не предоставляет никаких гарантий на любые товары, информацию и услуги, поставляемые посредством Сервисов или через сеть Интернет вообще. Компания не будет нести ответственности за любые затраты или ущерб, прямо или косвенно возникшие в результате подобных поставок. Пользователь принимает условие, согласно которому он принимает на себя ответственность за оценку точности, полноты и пригодности всех мнений, оценок, услуг и другой информации, качества и функций товаров, предоставляемых посредством Сервисов или сети Интернет вообще.

Пользователь уведомлен и соглашается с тем, что при размещении изображений, каждое также изображение может снабжаться логотипом компании, что обусловлено функционалом Сервиса.

13. Вступление в силу и порядок изменения настоящего Соглашения

Соглашение, Приложения к Соглашению и изменения к ним вступают силу с момента их опубликования на страницах сайта http://templo.com/terms. Изменения в Соглашении и Приложениях к Соглашению могут быть внесены в любое время. Пользователь и/или Посетитель обязуется знакомиться с актуальной версией Соглашения перед каждым использованием Ресурса, Сервисов и/или Услуг Компании. Если Пользователь и/или Посетитель примет решение не соглашаться с измененным Соглашением, то он обязан отказаться от использования Сервиса. Пользователь, продолжающий пользование Ресурсом, Сервисами и/или Услугами Компании, соглашается с изменениями.

14. Применимое законодательство

Все взаимоотношения между Компанией и Посетителями подлежат регулированию исключительно законодательством Российской Федерации. При нарушении законодательства РФ Посетитель несет полную административную и уголовную ответственность